경북도는 올 하반기 인사부터 그동안 종이를 사용해 평가하던 ‘수기식 다면평가’를 ‘전자식 다면평가’로 바꿔 실시한 가운데, 직원들로부터 큰 호응을 얻고 있다.
금번 전자식 다면평가 도입으로 직원들이 컴퓨터를 통해 평가하는 만큼 피평가자들의 총 경력, 현 직급경력 등 수기식 평가 시 제공할 수 없었던 다양한 자료를 팝업창을 통해 제공, 평가자들의 이해도를 높여 객관적이고 효율적인 평가를 실시했다.
또한 평가 집계결과가 신속·정확하게 처리됨에 따라 행정절차의 간소화로 평가 후 바로 피평가자들이 시스템을 통해 인사 부서에 문의 없이 개인적으로 결과를 알 수 있도록 처리함으로써 피평가자들의 부담도 해결됐다.
PDF 지면보기
