경상북도교육청은 금품·향응 수수, 공금 유용·횡령 등을 저지른 비위 공무원에 대해 징계와 별도로 징계부과금을 물려 공직기강을 강화하기로 했다고 지난 8일 밝혔다.
이날 도교육청 교육·학예 법제심의위원회를 통과한 `경상북도교육감 소속 지방공무원 징계양정 등에 관한 규칙 일부개정안`에 따르면 비위공무원에 대해서는 징계와 별도로 비위 금액에 대해 최고 5배까지 징계부가금을 부과하기로 했다.
비위의 정도가 심하고 고의가 있는 경우 금품·향응 수수는 해당 금액의 4∼5배, 공금 횡령·유용은 3∼5배를 물어내야 하며, 비위의 정도가 약하고 과실이 약한 경우라도 최소 1배 이상 부가금이 부과된다.
이번 징계부가금 제도는 공무원의 금품 관련 비리에 대해 보다 실효성 있는 징계처벌 방안 마련을 통해 공직사회의 금품 비리를 원천적으로 차단하기 위해 마련된 것으로 해석된다.
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