누구나 참다운 지도자가 되기를 바란다. 그러나 지도자가 된다는 것은 쉬운 일이 아니다. 우리가 존경할 수 있는 지도자의 조건은 여러가지가 있지만 3가지만 지적해보자. 첫째, 지도자는 돈과 경제적인 면, 그리고 도덕적인 면에 있어서는 조금도 인격적 오해를 받을 필요가 없을 정도로 청렴해야 한다. 따라서 누구나 올바른 지도자가 되기를 원한다면 자기 자신과 가족 그리고 측근을 포함하여 경제적으로, 도덕적으로 부정이나 불신을 사지 않을 자신이 있어야 한다. 둘째, 지도자가 되기를 원하는 사람은 아첨을 일삼는 인물을 가려 멀리할 수 있어야 하며 그들의 아첨하는 습관을 바로 잡아줄 수 있어야 한다. 아첨꾼들은 주로 두 가지를 일삼는 경우가 많다. 동료들을 비방하며 상사에게 칭찬을 아끼지 않는다. 그러나 윗사람들은 동료들을 비방하는 사람 치고 좋은 사람이 없다는 사실을 알아야 하며 칭찬보다는 충언을 할 수 있는 사람을 소중히 여겨야 한다. 그럼에도 불구하고 대부분의 지도자들은 자기를 칭찬했을 때 아첨분자들을 가까이 하기 좋아하며 자신만이 상사를 위하는 듯이 동료들을 헐뜯는 사람을 가까이 하기 쉽다. 이런 사람들은 건설적이며 신념이 뚜렷한 사람들을 멀리하게 되며 결국은 정당하고 값있는 일을 하지 못하고 만다. 따라서 아첨하는 사람을 멀리하거나 그 습관을 고쳐주지 못한다면 그는 지도자의 자격을 잃고 만다. 셋째, 진정한 지도자는 자기를 위한 그룹을 만들어서는 안 된다는 것이다. 흔히 사람들은 어떤 책임자가 되기 위해서는 지지자나 후원자가 있어야 한다고 생각한다. 그러나 그 결과가 어떻게 된다는 사실은 뻔한 일이다. 사리판단이 바르고 정의감이 강한 대부분의 사람들로부터 버림을 받게 된다. 마침내는 그를 반대하는 또 다른 집단에 의해 그 지도자의 위치를 물러서게 되거나 사회와 직장의 분열을 초래해 자신과 조직을 동시에 불행으로 이끄는 과오를 범하게 된다. 오늘날 지방자치시대를 맞아 올바른 지도자가 우리 사회와 조직을 올바르게 이끌어 갈 수 있도록 모두가 노력해야 한다.