특정분야의 인재발굴과 전문 직업인을 양성하는 특성화고등학교는 다양한 트렌드를 접목시킨 학과들을 설립해 학부모 및 학생들에게 호응을 얻고 있다. 　 성주군에 유일한 특성화고등학교인 명인중·고등학교 또한 50여년이 넘는 역사와 전통으로 학생들의 진로 및 진학 설계를 위해 부단히 노력하고 있다. 　 이에 올해 취임한 백경애 교장과의 인터뷰를 통해 앞으로의 운영철학과 비전을 들어본다. ▣ 간단한 자기소개 및 명인중고등학교 소개 　 올해부터 33년 교육경력을 밑거름으로 학교 경영을 맡게 됐다. 1988년 명인여상 부임을 시작으로 명인중학교를 거쳐 명인고등학교에서 학과 개편 및 학교 홍보 등의 다양한 업무를 거쳤다. 명인중·고등학교는 `참되게 살자`는 건학이념 아래 52년 동안 지역의 인재양성에 매진하고 있으며 수많은 인재를 배출한 명문사학이다. 동문들의 지원과 교사들의 노력, 지역민들의 협조가 어우러져 학령인구 절감의 상황에도 입학생이 증가, 비전 있는 학교로 성장하고 있다. ▣ 교육자의 길을 걷게 된 계기는? 　 교직의 삶으로 이끌어 주신 두 명의 은사님이 계신다. 인자하신 모습으로 자상하게 진로를 상담해주신 초등학교 6학년 때 담임 선생님과 카리스마 있는 수업에 매 시간마다 집중하게 하시던 중학교 2학년 때 무용선생님. 두 분을 보면서 아이들에게 사랑과 희망을 주는 선생님이 되고 싶단 생각을 하게 됐다. ▣ 교직생활 중 기억에 남는 일은? 　 가정환경이 어려워 방과 후 아르바이트를 하며 동생 뒷바라지까지 하는 남학생이 있었는데 밤늦게까지 일하다 보니 학교생활을 지속하기 어려워했다. 이에 학교를 자퇴하고 돈을 벌겠다는 것을 끝까지 설득해 졸업하는 것을 봤다. 졸업 후 취업하고 결혼해서 아이까지 데리고 학교를 찾아왔는데 학교 마치기를 잘했다고 할 때 너무 기쁘고 교사로서 보람을 느낄 수 있었다. ▣ 명인고는 고교학점제 선도학교로 학생들이 다양한 과목을 이수하는 맞춤형 교육을 진행하고 있다. 해당 제도의 간단한 설명과 특성화고의 전망은? 　 고교학점제는 진로선택의 다양성을 중시한 교육과정이다. 입학 후 본인이 선택한 전공 외 타과 과목을 24학점 이상 이수하면 부전공 이수가 되는 제도로 창의융합 인재를 양성하는데 목적이 있다. 창의융합형 인재를 양성하는 특성화고는 학비걱정을 안해도 되며 열심히 하면 해외기업 글로벌 현장실습까지 가능하다. 앞으로 직업계고 취업자 비율 60% 달성을 목표로 하고 있으므로 고졸취업 확대 계획을 본다면 비전있는 진로 선택이 될 수 있다. ▣ 취업률 제고를 위해 학교현장에서 오랜 기간 일해오신 입장으로 지역 교육환경에 있어 개선돼야할 점은? 자신의 적성과 소질을 고려한 진로 선택으로 본교 학생들은 한국전력공사, 여수광양항만공사, 한국감정원, 우리은행, 농협, 지역난방공사, 글로벌기업 아진산업, 신협, 지역인재 9급 공무원 등에 취업했다. 대부분이 근무를 하면서 취업자 전형으로 대학까지 다닌다. 이러한 실적에도 여전히 특성화고에 대한 인식이나 지원이 부족하다. 지역교육단체의 관심과 지원이 있다면 더 많은 학생들에게 양질의 교육환경을 제공할 수 있다. 공간혁신, 친환경, 스마트 교실을 목표로 한 첨단 ICT 기반의 `그린스마트미래학교`처럼 다양한 지원을 통해 학생들이 더 나은 교육환경 아래 교육을 받을 수 있길 바란다. ▣ 코로나19로 인해 학생은 물론 학부모들과의 소통에 어려움이 많을 거 같은데 대체방안으로 강구한 것은? 코로나19로 학생, 학부모와의 대면소통이 힘들어 SNS를 적극 활용한다. 오히려 이번 기회를 통해 교내외 커뮤니티를 더욱 더 공고히 할 생각이다. 학생, 학부모와 교원 소통이 원활할 때 교육의 효과가 올라간다. 이에 학부모 회의를 학생들의 수업용인 ZOOM을 통해 화상으로 진행했고 네이버 밴드를 실시간 소식 및 공지사항, 건의사항을 전달하는 등 소통 창구로 사용한다. 위기가 곧 기회인 것처럼 코로나19로 인해 대면이 불가능해지자 오히려 SNS 관계망으로 소통의 창구가 원활해지는 계기가 되고 있다는 점은 전화위복이라 생각한다. ▣ 앞으로의 학교 사업계획이나 이루고픈 소망이 있다면? 　 산업구조의 변화로 인력양성의 유형이 다양해짐으로써 본교도 그러한 변화에 적극 참여, 현재 세무회계과를 펫카페경영과로 변경했다. 이는 1인가구 증가, 저출산 등으로 반려동물 가구가 급증함에 따라 펫 관련 산업 또한 급속도로 발달해 관련분야 인력양성이 필요하다. 또한 친환경적 첨단시스템을 갖춘 스마트교실, 미래교육과정으로 다양한 학습경험 제공, 실무실습 위주의 활기찬 수업, 봉사동아리 등 인성교육, 공간 혁신을 기반에 둔 생활 SOC 학교시설 복합화 등을 이뤄 전국에서 학생들이 모여드는 학교로 만들고 싶다. ▣ 여가시간에 주로 하는 취미생활은? 여가시간이 생기면 집 주위 공원이나 올레길을 걸으며 이런저런 생각도 하고 마음 정리를 한다. 걷기는 심박수와 혈액순환을 증가시키고 장기에 많은 산소와 영양소를 제공해 엔돌핀이 생겨 기분이 좋아진다. ▣ 학교 경영철학이 있다면? 　 교육에도 많은 변화가 일어나고 있다. 변화하지 않으면 본인 의사와 상관없이 변화를 당하게 된다. 그 변화는 혼자할 수 없다고 생각한다. 구성원간 소통과 협력으로 학교를 변화시키고 배려와 이해가 기반이 된 즐거운 학교를 만들어 나가겠다. ▣ 아직 성주도 특성화고보다 일반고 선호경향이 높은데, 진로선택을 앞둔 중학생이나 학부모들께 전하고 싶은 말이 있다면? 　 대학진학도 결과적으로 취업이 목적이라 생각한다. 특성화고는 순서가 다를 뿐 취업한 학생들 대부분이 일하면서 대학을 다닌다. 자신의 적성과 소질을 찾아 특성화고로 진학하는 학생들이 많으며 자신의 꿈을 찾아 전문성을 기르고 있다. 개개인의 소질과 적성에 맞는 교육으로 우수한 인재가 양성되고 좋은 일자리에 취업한다면 우리 학생들이 행복하리라 확신한다.